Ljudi

Uvjereni smo da je pojedinac najveća društvena vrijednost. VUKMIR I SURADNICI ustraje na stalnom obrazovanju svog osoblja. Stoga pružamo podršku (financijsku i ostalu) našim zaposlenicima kada odluče učiti te svoje obrazovanje podići na višu razinu s ciljem koji bi im omogućio postizanje samoispunjenja i sreće kroz osobni razvoj.

Naši partneri i zaposlenici redovito su prisutni na raznim lokalnim i međunarodnim seminarima i konferencijama kao sudionici i govornici. Svojim zaposlenicima pružamo prilike da se specijaliziraju i steknu posebno znanje u područjima svog interesa.

VUKMIR I SURADNICI vjeruje u dijeljenje svog znanja s drugima, posebice mlađim ljudima, tako da kao pripravnike uvijek ugošćavamo studente i/ili mlade stručnjake iz različitih zemalja. Naše društvo razvija i provodi programe kratkoročnih ili srednjoročnih praksi u našem uredu, samostalno ili kroz različite programe i projekte visokoškolskog obrazovanja, kao što je shema Europske unije ERASMUS, Europski centar za karijerno obrazovanje u Pragu ili Sveučilište u San Franciscu, Pravni fakultet.

Različitost

Od početka postojanja našeg društva, mi smo poslodavac koji pruža jednake mogućnosti zapošljavanja. Oduvijek zapošljavamo zaposlenike različitog etničkog i nacionalnog porijekla, koji govore razne jezike i pripadaju različitim religijama i zajednicama. Ovo se odražava u činjenici da 68% posto naših zaposlenika čine žene te su 2 od 4 člana uprave žene.

Uvjereni smo da samo društveno okruženje u kojem se prepoznaju, poštuju i njeguju različitosti vodi naša društva u smislenu budućnost.

Pro bono rad

VUKMIR I SURADNICI bavi se specifičnim pro bono radom ne samo po službenoj dužnosti u okviru pravne pomoći nego i na vlastitu inicijativu pružajući tako doprinos zajednici u kojoj živimo. Pomažemo osobito mladim ljudima i start-up društvima dajući inicijalne savjete uz povoljnije naknade od uobičajenih. Također sudjelujemo na raznim seminarima i obukama održavajući predavanja o izgradnji strateških planova poslovanja za start-up društva i o izgradnji uspješnih strategija za razvoj vrijednosti nematerijalne imovine društava.

Osim toga, budući da vjerujemo da su kreativni pojedinci zalog razvoja društava, pomažemo lokalnim umjetnicima svojim savjetima koje vrlo često pružamo pod povlaštenim uvjetima. Povrh toga, nastojimo podržati vrijedne društvene inicijative, pa smo tako, primjerice, donacijom iskazali podršku Hrvatskom glazbenom zavodu (https://www.hgz.hr).

Volontiramo u brojnim stručnim organizacijama te dajemo volonterski doprinos u različitim odborima stručnih udruga, kao što su to ECTA (hrv. Udruga za žigove Europskih zajednica), INTA (hrv. Međunarodna udruga za žigove), AIPPI (hrv. Međunarodna udruga za zaštitu intelektualnog vlasništva).

Okoliš

Jako smo zabrinuti za okoliš i aktivno sudjelujemo u provođenju smjernica za održivo radno mjesto. Stoga pokušavamo koristiti isključivo lokalne proizvođače, recikliramo što je više moguće, od baterija do papira, te smo se uključili u program ureda bez plastike „Plastic-Free Croatia“.

Od samih početaka svog rada pridržavali smo se jednostavnog obrasca „reduce, reuse and recycle“ (hrv. smanji, ponovno upotrijebi, recikliraj) kao niti vodilje naše prisutnosti u okolišu. U više smo navrata plaćali naknade za neutralizaciju emisija ugljika za naša službena i privatna putovanja te pod povoljnim uvjetima davali generalne poslovne savjete za nekolicinu projekata vezanih za okoliš kao što su za projekt GEA@275 izumitelja prof. Staše Puškarića, koji je sudjelovao u dokumentarcu o okolišu Led u plamenu, u koprodukciji TreeMedije, Appian Wayja Leonarda DiCapria te HBO-a.