{"id":8011,"date":"2024-01-04T07:49:28","date_gmt":"2024-01-04T07:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vukmir.net\/?p=8011"},"modified":"2024-01-12T08:53:38","modified_gmt":"2024-01-12T08:53:38","slug":"novo-uredenje-digitalnih-radnih-platformi-drp-u-republici-hrvatskoj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vukmir.net\/hr\/2024\/01\/04\/novo-uredenje-digitalnih-radnih-platformi-drp-u-republici-hrvatskoj\/","title":{"rendered":"Novo ure\u0111enje digitalnih radnih platformi (DRP) u Republici Hrvatskoj"},"content":{"rendered":"

S ciljem modernizacije hrvatskog radnog prava i njegova uskla\u0111ivanja sa suvremenim potrebama, izmjene i dopune Zakona o radu (NN br. 93\/2014, 127\/2017, 98\/2019, 151\/2022, i 64\/2023) koje ure\u0111uju digitalne radne platforme (DRP) stupile su na snagu 1. sije\u010dnja 2024. Izvorno donesene 2022., ove izmjene \u010dine jedno od najranijih ure\u0111enja rada kori\u0161tenjem DRP unutar Europske unije. Nove odredbe, koje se nalaze u Glavi IV.a Zakona o radu, uvelike su uskla\u0111ene s Prijedlogom nove Direktive o pobolj\u0161anju radnih uvjeta platformskih radnika koji je izradila Europska komisija. Njima je rad kori\u0161tenjem DRP definiran kao naplatni rad koji se obavlja na temelju ugovora za DRP ili agregatora, kori\u0161tenjem digitalne tehnologije odnosno na daljinu pomo\u0107u elektroni\u010dkog sredstva (kao \u0161to su internetska stranica ili mobilna aplikacija) ili izravno na odre\u0111enoj lokaciji.<\/p>\n

Klju\u010dni elementi rada kori\u0161tenjem DRP ure\u0111eni su u Republici Hrvatskoj kako slijedi:<\/p>\n

Pojmovi i podru\u010dje primjene<\/strong>:<\/p>\n